浙江省杭州市萧山区最低工资标准

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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浙江省最低工资标准

浙江省在12月对于最低工资进行了调整，分位四个档次，分别是2010元、1800元、1660元、1500元四档，不同区域的最低标准有所差别，最低的是1500元。