工伤保险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

职业病的赔偿是根据工伤保险进行赔偿，所以就是工伤赔偿。(一)一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资...

一、北京市工伤保险调整的待遇有哪些？1、治疗工伤医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

由于现在社会的快速发展工作的压力过大，导致很多人都有了职业病，这一工作病，所以现在很多人在关注职业病的问题，主要还是社会的快速发展和人民的生活水平的提高导致现在很多人生活压力过大，而关于广州职业病的这个问题，现在...

一、湖南工伤保险可以个人单独购买吗？工伤保险不可以单独购买。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

一、工伤保险应由缴纳的主体是谁?用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额X单位缴费费率。对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴...

从众多医疗实践来看，大多数职业病都是慢性病，持续发病时间长、治疗效果缓慢、对身体机能的损伤可能影响到劳动和行动能力，职工在工作中如果不幸染上职业病，不仅身体健康遭到伤害，而且将对今后的工作和生活产生许多不利影响...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、企业破产工伤职工如何处理？企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、南宁市建筑工伤保险缴费登记表怎么填?填表须知:1、参保单位应在申请事由中，填写办理企业上市、各类企业证件申领或年审、申请各类优惠政策、推荐先进、工程招标、资质证明、企业备案等内容。2、个人在申请事由中，可...

一、哈尔滨工伤保险缴费比例是多少?哈尔滨工伤保险缴费比例是根据不同的公司来确定的。1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职...

一、职业病鉴定费用由谁支付根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动...

一、工伤保险办理承诺书的写法是怎样的?工伤保险缴费基数承诺书市社会保障局工伤保险科：本单位承诺，在年度社会保险缴费工资申报工作中，提供的所有申报数据和资料真实、完整。本单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基...

工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据(一)伤残津贴的概念(二)伤残津贴赔偿金额的计算公式一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故...

上海市工伤保险实行基础费率和浮动费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%，对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。上海单位职工个人社保缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单...

一、企业破产工伤职工怎么办?首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、手腕骨折工伤评几级公司可以解除劳动合同?手腕骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

一、年退休后工伤有什么待遇?1、根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)...

一、工伤免责条款的效力是什么？实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原...

一、工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理？用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同，按照国家规定给员工办理社会保险。确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是劳动者投石问路，先看看仲裁或法院对劳动关...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...