哺乳期被辞退补偿标准2022年 普法法律网 法律 7.92K 大中小设置文字大小 哺乳期被辞退补偿及公司不交社保怎么办1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。5、年终奖:1)看劳动合同的约定;2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放; TAG标签:劳动合同 哺乳期 补偿 辞退 劳动纠纷 #