未签订劳动合同死亡应怎么办 普法法律网 法律 9.67K 大中小设置文字大小 未签订劳动合同死亡应怎么办1、没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 TAG标签:死亡 签订 劳动合同 劳动纠纷 #