没有签劳动合同离职 普法法律网 法律 5.5K 大中小设置文字大小 没有签劳动合同辞职。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 没有签劳动合同辞职公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 TAG标签:劳动纠纷 离职 劳动合同 #