公司能随意克扣吗，员工绩效考核

员工绩效考核，公司能随意克扣吗

一、绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
二、同时公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么就需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否高于当地最低工资标准，如果低于明显是不合理的，这种情况可以直接到劳动局进行申诉，无论如何最低工资标准必须是最低的底线。