怀孕辞退赔偿计算公式 普法法律网 法律 9.06K 大中小设置文字大小 怀孕辞退赔偿计算公式是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 TAG标签:劳动纠纷 辞退 怀孕 赔偿 劳动保障 #