乐昌市人事争议仲裁 普法法律网 法律 5.03K 大中小设置文字大小 人事争议(1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘任、聘用合同争议 综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同纠纷的过程中应当追求实事求是的原则。 TAG标签:乐昌市 人事 争议 仲裁 诉讼仲裁 #