违约要扣我35%的工资怎么办,我想辞职但在劳务合同有日期限制 普法法律网 法律 1.76W 大中小设置文字大小 我想辞职但在劳务合同有日期限制,违约要扣我35%的工资怎么办1、劳动合同法明确规定,公司只能就培训、保密义务约定违约金,其余情况约定违约金均是无效的,你不用支付违约金。如果你辞职提前30天通知单位即可,如果单位有违法行为,如不按时发工资,未给你购买社保等,你还可以立即通知单位解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳务 工资福利 违约 辞职 日期 劳动纠纷 合同 #