交通事故案例

一、职员在试用期会随时辞职吗试用期期间不会随时辞职，依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义...

一、签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办?签完劳动合同和劳务合同没发到工资，可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...

一、70岁车祸九级伤残赔多少?70岁车祸九级伤残赔多少，应当是根据实际支出来计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。护理人员有收入的，参照误工费规定计算;无固定...

一、单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析，如果有正当理由终止劳动合就不违法。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...

234mg/100ml属于醉酒驾车，涉嫌危险驾驶罪，只要符合缓刑的条件，就可以适用缓刑。危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。而缓刑适用的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，所以首要条件符合。除此之外，还要符合条件：犯罪情节较轻...

兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...

一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，不违法。用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...

公司无故遣散员工，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出，且协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破...

一、肇事车主赔偿后能够向保险公司追偿吗肇事车主赔偿后是能够向保险公司追偿的。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《道路交通安全法》第七...

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...

一、肇事逃逸酒驾怎么处罚酒驾肇事逃逸的，逃逸方承担事故的全责，吊销驾驶证，终身不得考取驾照，并处罚款2000元，且承担民事赔偿责任；情节严重的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九...

一、发生交通事故可以索要什么赔偿交通事故理赔标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的...

交通事故人身损害赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等11种。在司法实践中，实际上还有其它费用：如伤残鉴定费、二次手术费...

商事仲裁和劳动仲裁的区别有：1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争...

一、延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿不一定需要赔偿，要看延迟了多久。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

一、摩托车撞小车,摩托车受伤哪一方的责任机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的...

一、辞职没有劳动合同怎么办?员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可以在通知...

一、交通事故致人死亡会被拘留吗?交通事故致人死亡可能会被拘留，也有可能不会。满足一定的条件后会被拘留。根据《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正...

一、肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间?1、肇事逃逸的认定做鉴定要十几二十天时间，但如果需要检验的，则会加长时间。根据法律规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通...

一、公司裁员赔偿金怎么算的用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《...

一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故，致一人以上死亡的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致...

一、停车肇事逃逸可以私了吗?停车肇事逃逸可以私了，交通肇事逃逸后想和对方私了，如果是轻微的交通事故，没有报案的话是可以的。但是如果是严重交通事故或者已经报案，那么不但不能私了，严重的还可能入刑。交通肇事逃逸，是指...

一、怀孕期间能够降低员工工资吗？在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据法律规定怀孕期间不能降员工工资，用人单位不得因女职工怀孕、...

一、车辆被撞对方全责可以要求什么样的赔偿车辆被撞对方全责的可以要求赔偿人身损失和财产损失。财产损失包括造成的车辆损失。财产损失包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...

劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处一一指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政...