规章制度的精选法律百科

中国保险监督管理委员会关于保险规章制度汇编有关事宜的声明部分机构以中国保险监督管理委员会名义向各保监局、保险公司推销保险规章制度汇编。现就有关事宜声明如下。颁布单位：中国保险监督管理委员会(已撤销)文号：暂...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗?1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以...

设备管理规章制度范本第一条、为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、...

合伙公司规章制度范本最新{子问题开始}文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。三、文印人员应爱护各...

设计公司规章制度范本为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。{子问题开始}一、总则1、设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2...

一、违反规章制度辞退问题如何处理？发现员工有过错的，公司可以单方解除劳动合同。实践中，公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序：1、弄清员工违反公司规章制度的事实，比如员工违反劳动纪律，上班期间开小差等，...

采购规章制度为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。一、任职资格1、工作经验：2年以上工作经验。2、学历要求：大专以上。3、年龄要求：23岁以上。4、个人素质：积极热情、善于与人交往、沟通能力强。二、职责...

销售管理规章制度范本专业版一、总则第一条、为确保公司销售业务、经营目标的顺利完成，规范销售运作过程中的有关事宜，特制定本制度。第二条、本制度主要对公司销售组织、产品销售价格、发货程序、售后服务、货款回笼等...

公司的规章制度的注意事项有：（1）规范性。管理制度的最大特点是规范性，呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说，长久不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据项目发展的需要而进...

工程部管理规章制度范本专业版一、工程部部门职责：1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。4、负责工程投...

团队规章制度范本专业版1、团队成员均为自愿加入项目小组，热爱公益事业；2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，统一着装，统一就餐，团结协作；4、项目实施期间，团队...

财务部规章制度范本最新为了更好的管理公司财务，特地订立此规章制度供财务工作人员遵守，望大家遵照执行。一、工作职责1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会...

商务部规章制度通用版一、预算员的工作：1、工作积极、主动、有热情，准确、有效地完成自己的本职工作和领导所交代的任务。2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预...

【基本案情】2018年3月15日，江苏正气浩然律师事务所接受L某的委托，指派杨权法律师担任L某诉R公司劳动争议一案的代理人。基于委托人L某提供的证据材料，本律师发现本案的基本事实情况如下：因拓展公司业务的需要，R公司决定设...

怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

售后服务规章制度范本最新一、行为规范1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念，没有客户的存在，也就没有你工作的必要性。2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况，达到“闻其声知其人...

1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性3、完备性尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。4、逻辑性特别...

一个正规的公司都需要一份属于自己的规章制度，里面说明对员工的管理等，有些会直接说明员工犯啥事了会被减发工资，然后员工们都要遵守这个规章。不过，公司制定的规章也需要遵守一定法律规定才会有效。克扣劳动者工资不包括...

工厂员工管理规章制度通用版一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

如何认定员工严重违反公司规章制度《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

餐厅规章制度第一节、餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。二、按规定着装，保持良好形象。三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。四、不准与顾客发生纠纷。五...

厨房管理规章制度通用版为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：一、所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到...