一、工伤赔偿的程序是怎样的?
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
综上所述,邢台企业职工在工厂干活发生事故受伤可以评定工伤,在工伤鉴定书下来后,就可以进入到工伤赔偿环节。在赔偿费用中,大部分费用是根据实际发生情况赔付,比较明确的是伤残金和伤残津贴,其中伤残金是根据职工的月工资的倍数确定。
二、工伤赔偿的程序是怎样的?
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
综上所述,邢台企业职工在工厂干活发生事故受伤可以评定工伤,在工伤鉴定书下来后,就可以进入到工伤赔偿环节。在赔偿费用中,大部分费用是根据实际发生情况赔付,比较明确的是伤残金和伤残津贴,其中伤残金是根据职工的月工资的倍数确定。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决工伤赔偿的程序是怎样的?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道怎样去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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执行程序。
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