没签劳动合同怎样获取赔偿 普法法律网 劳动合同 2.86W 大中小设置文字大小 没签劳动合同有赔偿,没有签订劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:劳动纠纷 获取 没签 劳动合同 赔偿 #