劳动合同到期不续签补偿有哪些呢 普法法律网 劳动合同 3.66K 大中小设置文字大小 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 TAG标签:续签 劳动合同 补偿 到期 #