劳动合同不合理但是签了 普法法律网 法律 2.24W 大中小设置文字大小 劳动合同不合理怎么处理合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护 一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 《民法通则》第五十五条规定,合同的有效要件应包括:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。 TAG标签:劳动合同 不合理 签了 劳动纠纷 #