劳动纠纷年假工作年限 普法法律网 法律 9.38K 大中小设置文字大小 带薪年假工作年限规定法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 劳动 纠纷 年限 #