请假未批准旷工被辞退 普法法律网 法律 6.11K 大中小设置文字大小 口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 请假 旷工 未批准 劳动保障 辞退 #