未签劳动合同双倍赔偿辩护 普法法律网 法律 4.75K 大中小设置文字大小 未签劳动合同双倍赔偿工资怎么算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 TAG标签:劳动纠纷 双倍 辩护 赔偿 未签 劳动合同 #