一、患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。第二十八条规定,用人单位依据本法第二十六条规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据以上规定,职工患病在医疗期满后,用人单位依照劳动合同法规定的条件和程序,可以和劳动者解除合同。
二、用人单位解除劳动合同法定情形有哪些
1、劳动者有过错的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。
2、劳动者没有过错的
(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
这里所说的“患病”,是职业病以外的其他病症。
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
上述3种解除劳动合同的情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。
总结,员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以做出解除劳动合同的决定。
以上是小编关于“患精神病是解除劳动合同的法定情形吗”的整理材料,希望对读者有所帮助,如果有进一步需要法律帮助的,可以咨询本站网。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.9w 浏览文章解除劳动合同适用情形有哪些,解除劳动合同的方式
2.2w 浏览文章原单位倒闭了怎么解除劳动合同,相关的法律规定
1.9w 浏览文章单位解除劳动合同生效
时间2.0w 浏览文章劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则有哪些
1.7w 浏览文章劳动合同最多能签几年,劳动合同的作用有哪些
2.0w 浏览文章劳动合同履行地建立是怎样的
2.0w 浏览文章不签劳动合同怎么举报,签订劳动合同的注意事项
1.6w 浏览文章劳动合同分为哪些内容,劳动合同基本种类
2.0w 浏览文章签订劳动合同的条件是什么,劳动合同的期限:
1.9w 浏览文章劳动
合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
2.0w 浏览文章民法典劳务
合同纠纷的诉讼时效,
民事诉讼的流程
1.9w 浏览文章民法典公司招工签了免责合同有效吗,相关法律规定
1.8w 浏览文章如果未签合同违约金怎么算
1.8w 浏览文章入职第一天就签合同正常吗
1.3w 浏览文章因为醉驾被
拘役就会开除吗
1.7w 浏览文章民法典的试用买卖使用费的负担是什么
1.6w 浏览文章劳务合同纠纷可以提反诉吗?
2.3w 浏览文章工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗?
3.0w 浏览文章劳务合同纠纷律师费怎么算?
1.9w 浏览文章劳务合同纠纷须先行调解吗?
更多#劳动合同相关
咨询精神病患者可否解除劳动合同?
444次阅读图文患精神病是解除劳动合同的法定情形吗?员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2023-09-03962次阅读文章患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
2023.04.231507次阅读咨询精神病患者可否解除劳动合同?
420次阅读图文患精神病是解除劳动合同的法定情形吗员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2023-09-021468次阅读文章患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
2023.03.221084次阅读咨询精神病患者可否解除劳动合同?
342次阅读图文患精神病能解除劳动合同吗劳动者患精神病可以解除劳动合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-10-05904次阅读文章患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
2023.04.091556次阅读咨询精神病患者可以解除劳动关系吗
496次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
试用期不签劳动合同如何赔偿
1789次阅读2023.12.14试用期不合格解除劳动合同需要经济补偿吗
1299次阅读2023.12.14劳动合同到期哪些情况下员工能不续签
1502次阅读2023.12.14试用期过后被辞退有补偿吗
1628次阅读2023.12.14解除劳动合同需要准备什么样的资料
1358次阅读2023.12.14遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我是送京东家电的,老板没有签劳动合同,我做了四年,突然开除了,有赔偿吗?
2023-12-14 21:57:08网友提问年前老板要裁员是电商公司辞退原因说店铺不赚钱不开了今天告知我一个月后就可以走了劳动合同还没到期但是提前一月告知离职了我还可以要求提赔偿吗?
2023-12-14 21:50:15网友提问员工怀孕,合同到期是自动顺延至三期结束吗?还需要签订新的劳动合同吗?
2023-12-14 21:32:53网友提问公司没有给我签劳动合同?
2023-12-14 21:32:26网友提问起诉公司解除敬业协议?
2023-12-14 20:43:17网友提问我试用期以不符合录用条件被辞退,没有签劳动合同,只有一个离职证明?
2023-12-14 20:34:16网友提问没签劳动合同被辞退?
2023-12-14 19:54:58网友提问公司没签劳动合同?
2023-12-14 19:36:18网友提问公司要搬迁,现在要终止合同、但是我现在是孕妇、请问怎么赔偿我?
2023-12-14 18:58:58网友提问我这有份劳动合同需要看?
2023-12-14 18:56:37网友提问