用人单位员工管理制度范本 普法法律网 劳动保障律师解答 3.12W 大中小设置文字大小 律师解析:一、入职指引入;职与试用;考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度;2、迟到、早退、旷工;3、请假;4、出差;5、请假出差批准权限;6、加班制度;7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 TAG标签:范本 员工 用人单位 管理制度 劳动保障 劳动纠纷 #