工作不到一周就离职工资应当如何发 普法法律网 工资福利律师解答 2.38W 大中小设置文字大小 员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行条例》第八条 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 离职 工资 #