劳动法产假工资及津贴是什么 普法法律网 工资福利律师解答 2.21W 大中小设置文字大小 已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 TAG标签:劳动法 产假 劳动纠纷 工资福利 津贴 工资 #