法定节假日三倍工资如何计算 普法法律网 工资福利律师解答 2.67W 大中小设置文字大小 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘以300%。《劳动合同法》第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 TAG标签:三倍 工资福利 节假日 劳动纠纷 工资 计算 #