单位强制上夜班合法吗 普法法律网 劳动争议律师解答 1.21W 大中小设置文字大小 视情况而定:其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为;其二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 TAG标签:强制 单位 合法 劳动争议 夜班 劳动纠纷 #