签定的精选法律百科

刚签订合同几天，由于某些原因辞职，上司同意自离，没您好，根据您的描述，具体案情建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，我们团队每年办理案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

没有签定劳动合同   当然享有。     最高法院的司法解释中已确定了一个新的概念，即事实劳动关系，这表明，劳动合同不仅仅只有书面形式。...

签定劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的...

目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应...

伤残签定完了多久出结果1、对伤残鉴定结果不服，是可以申请再次鉴定的。2、依据《劳动能力鉴定管理办法》第十七条〔再次鉴定〕职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、...

竞业限制协议可以不签吗可以不签。根据劳动法和劳动合同法中对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...

签定购房合同有需要注意的地方吗1.法律分析：有下列需要注意的：1.注意验收条款。什么情况下交楼验收合格，验收前开发商需要提供哪些资料和证明。2.注意双方约定的交楼时间，很多时候开发商会延期交楼，应该在购房合同中约定延...

单位不签定劳动合同怎么办请问要求公司支付双倍的工资,或是和公司签定劳动合同只能任选其一吗?我对劳动法的内容看的不是很清楚.可是我记得有一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面...

私下签定的房屋买卖协议但没过户是否有效受法律保护吗1、买卖房屋未办理过户手续的仅合同有效，对房屋享有债权，不发生物权变动的效力。2、房屋买卖未办理过户导致未进行物权登记属于物权变动问题，不影响房屋买卖合同的效...

劳动合同固定期限多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体...

空白劳动合同能不能签在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却...

签定购房合同注意事项有哪些1、签订商品房买卖合同时，一定要认真、完整地阅读合同，提出质疑，对于不理解的地方要认真调查清楚。2、签订合同前要了解开发商的基本情况，包括开发商的信誉、经济实力、资信状况及历年在房地产...

通常情况下定金是退不掉的，但是属于供方违约的可以要回定金，即双倍返还定金。供方拒绝退定金的，可以向法院起诉。双方仅对何种情况下应没收定金或双倍返还定金，有特别约定的，应从其约定。《民法典》第五百八十六条当事人可...

律师解答：具体流程见回答。律师解析：建筑工程合同签订审核流程：1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织会签;参加对合同履行的评价。2、合同预算部...

房产证份额1、未注明各人份额的共有就是共同共有。2、共同共有不能简单地理解为各人等额享有份额。3、当共同共有终结而发生分割时，要视各共有人之间的身份关系、对房产的贡献大小等因素确定各人的份额。如还有疑问（包...

与单位签定劳动合同应该注意什么一、与单位签定劳动合同应该注意什么劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

未签定劳动合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...

未签定劳动合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...

入职一个半月后才签劳动合同如何补偿劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...

一、未签定劳动合同怎么办?未签定劳动合同可以到劳动保障行政部门来进行投诉举报，或者仲裁诉讼。1、《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

不签订劳动合同的情形有哪些(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

没有签定劳动合同，出现工伤如何赔偿1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工...

在我国相关的劳动者在进行劳动时，发生的人身伤害我国的法律予以相应的保护。劳动者发生相应的工伤时，凭借自己的工作证明就可以进行鉴定，不需要居住证明。下面小编就办不到居住证明申请不了工伤签定有关系吗，这类问题为大...