能休的精选法律百科

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

工伤评残十级能休多长时间?企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资福利的期限。企业根据工伤医疗服务机构确诊...

私立学校学费退费标准私立学校学费退费标准：根据《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束...

产假是指女性劳动者在生育后，按照法律规定享有的恢复身体的假期。《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假。为鼓励生育二孩，在原有98天产假的基础上，各地区规定了不同的奖励假期。《人口与计划生育条例》...

一、交通事故造成轻微伤国家能休几天?交通事故造成轻微伤之后法律规定的医疗期从三个月到二十四个月不等，对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条...

左髌骨骨折，能否够伤残鉴定标准因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的...

年初辞职能休年假吗可以。首先，根据我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。其次，辞职并不代表已经与用人单位解除了劳动合同，因此，...

作为男职工在购买社保的时候其中也是有生育保险的，而男职工生育保险自然不会体现在生育子女上面，多数都是在其配偶生产的情况下，如果满足规定的条件，那么才会享受到相应待遇，同时单位还需要给予男职工一定时间的陪产假，那男...

探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。（３）已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。...

劳动法作为保护劳动者的武器，规定了劳动者享有休息和休假的权利，其中休假权包括正常假日和一些特殊的假期，比如针对女性的产假，但是由于各地的条件不一样，所以时间的长短也各不相同，那么辽宁二孩产假能休多久呢？近期，省人大常...

请问员工还在试用期可以休婚假吗？当然可以，超过23岁的为晚婚，可以加7天晚婚假。林律师：劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...

一、劳动法带薪病假最长能休几天？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤...

一、劳动法规定企业病假能休多长时间?病假的时间从三个月到24个月不等，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...

一、产后抑郁症病假是否能休?产后抑郁症病假是能休的，但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程，比如说如果自己确实患病的话，在相关的医院就诊，需要由医生来出具专业的建议休息的时间，然后凭借着这个证明去向公...

交通事故伤右腿排骨怎么赔交通事故伤右腿排骨应当赔偿的项目有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残...

国家为了保障女性员工的权益，规定了在女性员工生育期间可以享受一定时间的产假。随着二胎时代的来临，许多夫妻都会决定再生育一个孩子，因此，生育二孩产假能休多久、产假期间工资如何发放就成为这部分人所关心的问题。本站...

二胎产假怎么休根据我国劳动法女职工产假不少于90天每多出生一婴儿 多给予15的产假产假期间各项待遇 工资福利不变且孕期产期 哺乳期不的延长女职工劳动时间...

未婚生子有产假吗有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其...

产假一般是针对女职工而言的，但我们发现其实男职工也是有缴存生育保险，那是不是意味着在男职工的配偶生产的时候，男职工也是可以享受产假待遇的呢?其实针对男职工不应该说是产假，而应该是陪产假。因此问男的产假多少天，实...

流产假可以休几次《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产，如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的...

婚假能休13天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护...

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...