超过时效被驳回,劳动纠纷 普法法律网 法律 6.69K 大中小设置文本大小 关于劳动纠纷的时效劳动部门的说法是错误,劳动关系存在期间的工资问题是不受诉讼时效(是1年而不是2年)的限制的。但是,劳动合同法关于一年内不签订劳动合同是从2008年1月1日起生效的,所以你只能从该时间起主张双倍工资。对此,你可以直接想法院起诉。 TAG标签:纠纷 时效 劳动争议 劳动 劳动纠纷 驳回 #