未签合同应支付双倍工资吗 普法法律网 法律 4.44K 大中小设置文本大小 未签合同应支付双倍工资吗1.未签劳动合同的双倍工资。2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 签合同 工资福利 双倍 支付 工资 #