调岗降薪是否违反劳动法 普法法律网 法律 5.85K 大中小设置文本大小 调岗降薪是否违反劳动法调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:违反 调岗 劳动争议 降薪 劳动纠纷 劳动法 #