非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗 普法法律网 法律 1.24W 大中小设置文本大小 非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷,适用劳动争议调解仲裁法的受案范围。 TAG标签:仲裁 劳动仲裁 用工 纠纷 非全日制 劳动纠纷 劳动 #