2024怀孕假期 普法法律网 法律 6.02K 大中小设置文本大小 2023怀孕假期1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。 TAG标签:工资福利 假期 怀孕 劳动纠纷 #