调岗,合同续签 普法法律网 法律 1.5W 大中小设置文本大小 公司降薪调岗续签合同,员工改怎么维权 根据国家相关劳动法规: 1、劳动合同到期,单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金; 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效; 3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容; 综上、单位的行为属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 TAG标签:合同 劳动纠纷 续签 劳动关系 调岗 #