无故旷工多长时间可以辞退 普法法律网 法律 8.98K 大中小设置文本大小 无故旷工多长时间可以辞退1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。2.国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。 TAG标签:劳动纠纷 多长时间 辞退 劳动关系 无故 旷工 #