降级降薪与调岗的法律依据 普法法律网 法律 1.75W 大中小设置文本大小 强制调岗降薪如何赔偿一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。二、可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。 TAG标签:法律依据 调岗 降级 劳动纠纷 劳动关系 降薪 #