严重失职怎么辞退员工 普法法律网 法律 3.63K 大中小设置文本大小 如何判定员工严重失职第一,员工对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务;第二,“失职”行为在程度上必须已经达到严重的情节;第三,严重失职行为需造成重大损害。法律依据:《劳动合同法》 TAG标签:失职 员工 劳动纠纷 辞退 劳动关系 #