单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗 普法法律网 法律 5.93K 大中小设置文本大小 单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗1、不可以。2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。3、但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 TAG标签:试用者 劳动纠纷 辞退 怀孕 劳动关系 单位 #