哺乳期调岗降薪怎么赔偿 普法法律网 劳动保障律师解答 1.27W 大中小设置文本大小 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:劳动保障 哺乳期 降薪 赔偿 劳动纠纷 调岗 #