补发工资是否属于劳动争议 普法法律网 工资福利律师解答 7.57K 大中小设置文本大小 补发工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议均属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 劳动 工资 补发 争议 #