工资的精选法律百科

一个人在两个公司入职可以吗法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。...

年休假加班工资规定安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...

月嫂一个月工作26天休息4天工资怎样算对于月嫂一个月工作26天休息4天工资怎样算这个问题，解答如下,【法律意见】劳动者休息四天，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投...

工资6000交完五险一金后剩多少呢？这个要看你是在哪里了，不同的城市缴纳的五险一金的比例都是不完全一样的，比如说上海的五险一金加起来正常是19％的，也就是缴纳了1140元，剩下应税总额就是4860，大概交税几十块钱。以上这些就是...

金海湾船厂工资拖欠找哪个部门工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...

一、劳动合同解除后应该怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳动者结...

关于小学教师退休工资多少钱一个月呢？这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可...

劳动合同加班工资基数是怎样计算的1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算...

最新工作日加班怎么算加班工资加班费计算公式：劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍...

工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月...

一、未休年休假工资如何计算未休年休假的工资的算法：如果单位经职工同意不安排其休年假的，按照该职工日工资收入的300%来支付给职工应休未休假的报酬。该300%包括职工的日常工资在内。《职工带薪年休假条例》第五条单位...

员工和老板工资纠纷怎么去解决,有哪些规定用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上...

企业职工生病治疗期间工资应该发多少对于企业职工生病治疗期间工资应该发多少?这个问题，解答如下,【法律意见】病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个...

职工加班工资可以单位指定吗职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能...

一、劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗当发现劳动合同中的工资待遇低于集体合同时，可以要求按照集体合同来履行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准...

工伤期间工资发放职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。...

如何确认债权转让协议无效债权转让债权人转让权利的，必须要征得债权转让债务人的同意，应当通知债务人;(2)按照当事人约定不得转让的债权转让无效的情形有哪些，不必要征得债务人的同意。在这里法律只规定了债权转让债权人...

一、工伤出院后的工资和护理费如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?高管未签劳动合同的，从入职第二个月开始支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资，入职时间满一年的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...

讨要工资法院判输了要怎么办1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。2、如果是二审的，那么就只能服从判决。3、因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。...

经济补偿基数是税前工资还是税后工资？用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资（税前工资）还是实发工资（税后工资）确定？很多HR和劳动者纠结于这个问题，下面从法律规定做个分...

一年是否可以多次工伤鉴定根据相关规定，一年内对此工伤，一年可以多次工伤鉴定。...

工伤赔偿本人工资是指什么本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

劳动者在试用期工资具体不得低于多少1、劳动者在试用期工资最低是约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单...

终止劳动合同赔偿问题劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来，劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面：一是劳动...