2023年妇女劳动保护法 普法法律网 法律 1.61W 大中小设置文字大小 劳动保护法你好。 首先要确定是否构成工伤。依据2011年新的职工工伤保险条例,上班途中是视同工伤的,但是要排除你在交通事故中负全责或者主要责任的情形。 其次,如果构成工伤,那么可按照工伤赔偿标准计算赔偿内容和数额。同时还有伤残评定的问题。 TAG标签:妇女 劳动 劳动纠纷 保护法 劳动争议 #