工伤赔偿

一、员工工伤是什么员工工伤是指员工在执行日常工作时，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。具体可认定为工伤的情形包括在单位上班时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因而受伤等。《工伤...

一、职工工伤期间会不会有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第三...

一、职工工伤单位是否承担赔偿责任职工发生工伤的，用人单位要承担赔偿的责任，需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下...

1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)...

一、工地工伤没签劳动合同怎样办1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动合同，但存在...

一、临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。《中华人民...

一、交通占主要责任可不可以视为工伤职工在交通事故中占主要责任的，不能视为工伤。如果职工符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通等事故伤害的，才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下...

一、工伤认定后用人单位需要赔偿吗需要赔偿的。工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。...

一、单位没有申请工伤认定需要怎么办1、单位没有申请工伤认定的，员工或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。根据《工伤保险...

一、河北工伤待遇调整通知是哪些?1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签...

一、工人受伤了没有劳务合同需要赔偿吗工人受伤后，没有劳务合同并不影响工人获得赔偿，工人在工作中受伤的，由用工单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用...

一、劳务关系工伤人身损害赔偿是怎样的?在劳务关系当中不存在工伤问题，如果导致人身方面的损害赔偿是根据实际的损失来进行赔偿。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承...

1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、单位未按规定提出工伤...

一、给私企打工怎么认定工伤给私营企业打工的过程中，如果劳动者在工作中受伤或者出现职业病的，劳动者可以向社会保险部门申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...

一、工地受伤没有劳动合同怎样办?1、在工地受伤没有劳动合同，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后再进行工伤认定。劳动仲裁费用一般为零元，也即劳...

一、民法典中如何确定工伤是否申请民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《工伤保险条例》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤...

一、签了一次性赔偿协议能反悔吗?签了一次性赔偿协议不一定能反悔，如果存在以下的情形，是可以反悔的：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院...

一、8级工伤伤残鉴定赔偿标准八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平...

一、下班被车撞了单位怎么赔偿下班过程中被车撞了，不是劳动者主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后享受工伤医疗待遇，如果要治疗的，用人单位正常支付工资，造成伤残的，用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。二、...

一、超过一年未申请工伤如何赔偿超过一年未申请工伤认定，如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的，可主张人身损害赔偿，由用人单位承担...

一、工伤骨折,一般赔偿多少钱?骨折的职员被认定为受了工伤，可能会获得几万元的赔偿金。具体的赔偿金数额，结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...

一、交通事故造成的工伤会不会可以主张双重赔偿?交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工...

一、工伤事故请假期限多久根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工...

《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依...

一、牙齿工伤十级伤残怎样赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗...