员工无故离职需承担赔偿责任吗 普法法律网 法律 2.3W 大中小设置文字大小 员工无故离职需承担赔偿责任吗员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权,但是必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 TAG标签:需承担 员工 劳动关系 赔偿 劳动纠纷 离职 无故 #