劳动关系的精选法律百科

公司给孕妇调岗降薪合法吗

公司给孕妇调岗降薪合法吗

2024-03-29
工程履约保证金什么时候可以退还?工程履约保证金在验收合格之日或合同约定时间可以退还。履约保证金:履约保证金(performacebod/performacesecurity)是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须...
代通知金未签合同

代通知金未签合同

2024-04-01
不续签合同代通知金需要支付吗不续签合同代通知金是不需要支付的,不仅如此,双方决定不续约的情况下经济补偿金也是涉及不到的,属于正常的合同解除状态。在合同到期前双方需要针对是否需要续签合同的问题达成一致,如果其中...
试用期内主动离职的

试用期内主动离职的

2024-03-30
试用期内主动离职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
劳动者哪些原因属于情势变更

劳动者哪些原因属于情势变更

2024-04-01
劳动者哪些原因属于情势变更劳动者非因在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,或患病或者非因工负伤,在规定的医疗期之外的;身体健康状况发生变化导致其劳动能力部分或全部丧失,无法适应原岗...
劳动关系的存在形式有什么

劳动关系的存在形式有什么

2024-04-01
劳动关系的存在形式有什么包括以下两种:1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立...
工伤解除劳动关系范本

工伤解除劳动关系范本

2024-04-11
因为工伤怎样解除劳动关系?许多用人单位对用人的标准是非常严格的,甚至有时还会因为工伤解除劳动关系;而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系,那么因为工伤怎样解除劳动关系...
服装销售劳务合同模板

服装销售劳务合同模板

2024-03-30
谁可以给我提供一份服装公司劳务合同的模板啊甲方:地址:乙方:性别:出生:年月现住址:身份证号码:甲、乙双方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本...
劳动关系,主播

劳动关系,主播

2024-04-01
主播不播了算违约吗根据《合同法》规定对于艺人都是有约束的,每个合约都是合同期限,合同期限上基本都写着三年内不能去别的地方开直播,只能跟着这个公司开直播,违约的话,要付相应的赔偿金的。至于违约金,要看看合同上有...
达到退休年龄后继续用工是劳动关系吗

达到退休年龄后继续用工是劳动关系吗

2024-04-01
达到退休年龄后继续用工是劳动关系吗劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。【法律依据】...
单位是否可以员工旷工为由将其开除

单位是否可以员工旷工为由将其开除

2024-04-08
单位是否可以员工旷工为由将其开除1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据:《中...
非全日制用工合同约定

非全日制用工合同约定

2024-04-07
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
2024年怀孕期间公司可以开除吗

2024年怀孕期间公司可以开除吗

2024-04-01
怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...
公司解散员工如何赔偿,公司解散员工可获得赔偿吗

公司解散员工如何赔偿,公司解散员工可获得赔偿吗

2024-04-01
公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什...
离职流程流程2024年

离职流程流程2024年

2024-04-08
离职流程流程1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于...
如果员工怀孕了辞退吗

如果员工怀孕了辞退吗

2024-04-01
如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...
请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系

请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系

2024-04-01
请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系劳动合同与劳动关系的联系:从签订劳动合同那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就...
学校是否有权利开除学生

学校是否有权利开除学生

2024-03-28
学校是否有权利开除学生学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。【法律依据】《未成年人保护法...
调岗调薪违法吗

调岗调薪违法吗

2024-04-04
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
2024年东莞虎门积分入户

2024年东莞虎门积分入户

2024-03-29
东莞市积分入户标准根据全市经济社会发展情况建立积分指标体系,对申请人申请入户的条件进行量化评分,当申请人累计积分达到规定分值100分时,经公示无异议的,获得入户资格。...
人才引进积分落户

人才引进积分落户

2024-04-01
实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...
企业破产职工劳动关系何时解除

企业破产职工劳动关系何时解除

2024-03-29
企业破产职工被解除劳动合同有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,企业破产,该单位将不复存在,所有劳动者的劳动合同终...
大连引进人才落户手续

大连引进人才落户手续

2024-04-01
天津引进人才落户具体政策天津引进人才落户具体政策如下:天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料...
退休金加多少钱一个月

退休金加多少钱一个月

2024-04-01
退休金多少钱一个月1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%。2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。3.个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定存利率,免征利息税。4.被保...
工厂倒闭该如何赔偿员工

工厂倒闭该如何赔偿员工

2024-04-07
工厂倒闭该如何赔偿员工1、工厂倒闭的赔偿内容用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动...
申请赔偿需要什么证据

申请赔偿需要什么证据

2024-04-08
申请赔偿需要什么证据申请赔偿需要的证据如下:1、就医治疗的票据、病历本、检查报告、诊断书等;2、误工时间证明、收入状况证明;3、交通费、住宿费票据;4、住院伙食补助费证明;5、伤残鉴定报告。【法律依据】《中华人民共...