用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗 普法法律网 法律 2.11W 大中小设置文字大小 用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同,原合同继续有效。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 TAG标签:签订 劳动纠纷 用人单位 合并 劳动合同 #