扣三天工资合法吗,请假一天的情况下 普法法律网 法律 3.19W 大中小设置文字大小 请假一天的情况下,扣三天工资合法吗不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 请假 工资 合法 #