工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算 普法法律网 法律 1.99W 大中小设置文字大小 工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算1、工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 TAG标签:待遇 停工 工伤赔偿 工伤赔偿标准 工伤 #