年假不休补偿的规定是什么 普法法律网 工资福利律师解答 2.08W 大中小设置文字大小 依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 TAG标签:不休 劳动纠纷 补偿 工资福利 #