内退的精选法律百科

内退是否解除劳动关系？不是；内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取...

上海市工伤鉴定标准工伤依据劳动能力等级标准由劳动部门指定机构鉴定，分为十个等级，每个等级标准不一样。例如十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。...

什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。...

请问关于房产纠纷，找律师打官司需要给律师多少钱？我是沈阳的。如果是在海口打官司，那么依据海南省的标准是标的额费率速算增加数10万元以下的部分（含10万元）7%010-50万元的部分（含50万元）6%1000元50-100万元的部分（含100万元）5...

解除劳动合同再就业的补偿金有多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴...

劳务协议范本(适用于退休,内退,下岗人员)协议编号()甲方：住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条协议期限自____年__月__日至____年__月__日止，乙方试用期为__天。第二条工作内容乙方在协议期内由甲方...

尊敬的教育局领导、学校领导：本人是__________中心初中副校长_______________，男，汉族，19__________年10月出生，现年50岁，大专学历，中学高级教师。本人19__________年7月毕业于莒南师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄33年。三...

劳动合同顺延期满再怎么续签自动续签。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单...

内退申请书范本尊敬的单位领导：本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉...

职业年金退休后如何领取目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。3、出国(境)定居，可一次性支付给本人...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法对于内退有何规定新劳动...

退休、内退、下岗人员劳务协议书范本甲方：___________公司住所：_______________邮编：_______________联系电话：___________乙方：_____________性别：_______________身份证号：___________住址：_______________邮编：____________...

一、内退人员再就业企业怎么办对于下岗或内退职工在未达到法定退休年龄前与新用人单位之间因劳动行为所形成的法律关系究竟为雇佣关系还是劳动关系，目前迷雾已经解开。最高人民法院在《审理劳动争议案件司法解释(三)》...

婚前期权，婚后行权，该期权收益是否为夫妻共有财产？虽然上市公司设立的期权是一种激励机制，与被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作业绩等密切相关，本案中被告所获期权在婚前被授予，但行权权益是在双方婚姻关系存续期间...

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际...

一、职员工伤内退有什么待遇?第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2...

在当代社会，大家都知道的是退休是我国法律所规定的。也就是说，劳动者达到法律所规定的退休年龄，那么就可以退休了。大家对于退休年龄还是比较关注的。实际上，现实生活中也存在着内退，很多人并不清楚。单位老职工内退的含义...

单位强制职工内退是否合法单位不可强制职工内退。辞退的需要进行补偿。(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者...

企业用工安全的管理也是要确保公司财产不受损失的重要组成部分之一，有些员工个人可能在生产作业的过程当中缺乏足够的技能跟工伤方面的知识，但现实造成的结果就是因为工伤所以说必须要提前的退休，所以这部分人员其实就特...

根据新劳动法在内退方面的规定，内退，是根据企业内部制定的政策所执行的。内退必须符合相关的劳动法律的规定，否则内退是不行的。根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下条件，缺一不可：一、为企业富余职工。二、已到...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新单位与内退人员的关系了解司法实践中，由于内退人员与新用人单位签订的是劳务合同，属于劳务关系而不属于劳动关系。新用人单位一般不会要求内退人员填写招聘“登记表”、“报名表”，不发放“工作证”、“服务证”，不缴纳...

一、内退人员工伤可以享受工伤待遇吗?内退人员不存在工伤，已经退休，和用人单位之间没有劳动关系，工伤认定的前提条件是，劳资双方建立了劳动关系。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方...

一、劳动法规内退人员有两个劳动合同吗？根据《劳动合同法》的规定和要求，参加劳动的人员不能同时拥有两个劳动合同。即便是内退，该员工的劳动关系还在原单位。但是可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个...