厂方的精选法律百科

没有签合同被辞退怎么补偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳...

工厂员工在非上班时间在工厂宿舍内突发辍死，厂方需要赔偿吗1、如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时...

工伤赔偿厂方要求重新鉴定劳动能力是合理的吗1、合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再...

工伤监定结果出来后厂方不服怎么办才好《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所...

侵犯商标权怎么判对于侵犯注册商标权的，工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。1.责令停止侵权；2.责令立即停止销售；3.没收、销毁侵权商品；4.没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具；5.处以罚款。法...

在工厂上班的工人面对的是日复一日的操作性工作，所以在意外情况下很有可能就会因为机械化的设备故障或者意外而受伤，对于工人的伤情厂房有义务第一时间将工人送医并在鉴定后给予相应的赔偿，但是现实中工伤鉴定等级后厂方...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同不续签的赔偿要分情况。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金；若用人单位降低...

一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期(从小孩出生开始计算)内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

工伤厂方不给去做工伤认定怎么办工伤认定厂方不配合由厂方承担不利后果，为保护劳动者权益，如果厂方不配合，工伤伤残鉴定时你个人可以直接去劳动局鉴定。你自己或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

老板不与员工签合同上社保怎么办1、你可以要求单位与你签订劳动合同，交纳社保。2、对于公司未交社保，未签订合同，你可以此提出辞职，解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。3、对于未签订合同，你可要求单位支付一个月以后的双...

债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

厂方与工人解除合同是按生活费算还是最后2年的工作薪水的1、应当向劳动保障行政部门进行投诉或者投诉根据《薪水支付暂定限定》第十二条：“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合...

一、厂方解除劳动合同的理由能否成立？(一)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严重失职。营私舞弊。对用人单位利益...

一、劳动合同到期后厂方能将员工辞退吗？劳动合同到期后厂方也不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

我，辞工后厂方一直拖欠工资，去劳动局多次协商未果，应该怎么办你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争...

在工厂上班突发疾病厂方是否有责任工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金否则，个人疾病，单位没责任《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

厂方没给员工买保险还要不要扣工人的个人所得税没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按...

现在很多人以品牌位骗局来骗取更多的加盟商，打着加盟的旗号，其实是骗取加盟费，现实中这种情况我们并不陌生，但是我国对这方面的相关法律法规还没有单独的规定，那么厂方欺骗加盟商如何维权呢，以下是小编为大家整理的相关资料...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、申请工伤认定厂方不盖章怎么办?工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...

用人单位并没有买保险，由用人单位负责落实工伤保险待遇，具体根据当地标准及自己工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...