未签的精选法律百科

租赁合同必须书面签订吗《合同法》第二百一十五条：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。...

王艳芳于2018年10月24日入职河南某财务管理公司，从事代理记账工作，2020年7月31日离职。在职期间，公司未与王艳芳订立书面劳动合同。2020年9月27日，王艳芳申请仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未签劳动合同第二倍工...

网签合同未签但是已经备案了违约需要付违约金吗,有哪些规定在商品房买卖合同已经备案的情况下违约的，应该按照合同约定支付违约金，而且，在实际操作的过程中肯定是先网签后备案，所以不存在已经备案却没有网签的这种可能性，...

未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

一、多年未签劳动合同是否超过诉讼时效已超过了时效，但如果在职的不受仲裁时效限制；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

怎样证明事实劳动关系的存在，未签劳动合同怎么索赔一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面...

没签劳动合同无故辞退员工补偿多少1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

未签订补偿协议，会被强制拆迁吗一般是不会的，依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋是先补偿后拆迁的，如果未签订补偿协议就拆迁的，是属于违法的行为。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门...

未签协议纠纷怎么办准备协议纠纷证据起诉。没有协议起诉对方首先是需要准备好起诉状，其次固定证据，然后提交给法院。没有和对方签定书面协议的情况下，如果对方承认有口头协议，对方和原告说的协议保持内容一致即可起诉。若...

未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合...

不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...

一、超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...

一年以上未签劳动合同如何要求赔偿1.可以要求支付11个月二倍工资，并补订无固定期限劳动合同；可以随时解除合同，主张经济补偿金。2.根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工满一年未...

买卖合同纠纷案情简介：原告王XX长期为被告抚州市某洗涤公司供应锅炉燃料，双方不定期进行结算货款，但一直没有书面协议。后抚州市某洗涤公司因故停止营业，尚欠王XX的十多万元货款一直拒绝结算和支付，后在王XX的催讨下，抚州市...

工作三个月未签劳动合同怎么办用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才...

一、未签物业合同能否拒绝交物业费未签订物业合同，是否可以拒交物业费，应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务，且业主事实上接受了物业服务，那么此时不能拒交物业费。法律依据：《中华人民共和国民法典》...

工伤，是指劳动者在履行工作职责或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时，所遭受的事故伤害和意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不但有为职工按时、足额缴纳工伤保险的法定义务，而且应自事故伤害发生之日...

未签劳动合同双倍工资怎么算的呢？您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超...

一直未签劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况...

员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

未签物业合同要交物业费吗未签物业合同要交物业费，只有出现以下情形，业主才可以不交或少交物业服务费用：1.物业管理企业在物业管理服务合同约定之外，自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。...

未签劳动合同答辩需要的证明材料1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册...

未签劳动合同双倍赔偿工资怎么算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资...

未签劳动合同被裁员，是否能要求赔偿1、公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付你的经济补偿。2、未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。3、若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付你的经济补偿金。4、单位未按规定...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...